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为什么我在boss直聘,58同城,社招上面找工作,好多都是只需要大专学历,不是说企业招人最少本科嘛

2025-05-12 06:08:18 | 专科高校在线

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为什么我在boss直聘,58同城,社招上面找工作,好多都是只需要大专学历,不是说企业招人最少本科嘛

在使用boss直聘、58同城等招聘网站找工作时,常常会遇到一些职位要求只有大专学历。这与人们普遍认为企业倾向于招聘本科及以上学历员工的印象有所不同。其实,许多岗位更看重候选人的实际能力,而非仅仅文凭高低。尤其是一些私立企业的老板,他们可能认为高学历并不一定代表高能力。因此,在求职时,找到自己的定位非常重要,特别是对于刚毕业的学生,不要盲目追求高学历的工作,而忽视了实际工作能力和市场需求。

企业招聘时对学历的要求因岗位性质而异。对于技术岗位,尤其是需要专业知识和经验的岗位,企业可能会更看重求职者的学历背景。然而,对于一些服务类、销售类等对专业技能要求不高的岗位,企业可能更看重候选人的实际工作能力和个人素质。在这种情况下,拥有丰富的实习经历或实际工作经验可能比高学历更有说服力。

此外,招聘市场也存在一定的供需关系。随着高等教育普及率的提高,拥有本科及以上学历的人才数量增多,导致这类人才市场竞争激烈。而一些企业可能需要的是能够迅速上手、具有实际操作能力的人才,这类人才往往更看重实际工作能力,而不是单纯依赖学历。

对于求职者而言,应当根据自己的实际情况和职业规划,理性选择适合自己的岗位。如果自己有丰富的实际工作经验和技能,那么即使学历不高,也有可能获得更好的工作机会。反之,如果学历较高但缺乏实际工作经验,也应注重提升自己的实践能力和专业技能。

总而言之,企业在招聘时更看重候选人的实际能力,而非仅仅看重文凭。求职者应根据自身的实际情况和市场需求,理性选择适合自己的岗位,而不是盲目追求高学历。找到适合自己的定位,才能更好地实现个人职业发展。

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深圳坂田华为电子厂还招人吗?今年大专毕业,想找一份工作,不知能否去那边工作?

对于正在寻找工作的应届毕业生来说,大型招聘会是一个不错的选择。在深圳坂田,你可以找到几家提供各类岗位的大型招聘中介,这些岗位通常需要大专或本科学历。参加这样的招聘会,入场费用通常很低,只需支付10元的门票即可。

大型招聘会的好处在于,你可以一次性接触到多个企业的招聘信息,了解不同行业的岗位需求。此外,这些招聘会通常会有详细的职位介绍和企业信息,帮助你更好地做出选择。参加这些招聘会时,记得准备好简历和一些必要的面试技巧,以便在众多求职者中脱颖而出。

如果你对华为电子厂感兴趣,可以关注其官方招聘信息或访问其官网查看最新的招聘动态。华为电子厂的招聘通常会针对不同岗位设定特定的学历和技能要求,因此,即使你是大专毕业生,如果符合岗位要求,也有机会申请。

另外,除了大型招聘会,你还可以通过网络平台、社交网络或朋友推荐等方式寻找工作机会。在准备简历和面试时,要突出你的专业技能和个人优势,以便吸引雇主的注意。

总的来说,深圳坂田的招聘会是一个寻找工作的好机会,尤其是对于大专毕业生。通过参与这些活动,你可以拓宽自己的职业视野,增加找到满意工作的机会。

很多单位招人都会要求最低学历为大专,学历与能力时对等的吗?

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很多单位招人都会要求最低学历为大专,学历与能力时对等的吗?你如果学过哲学或矛盾论,那么就非常理解和明白了。学历和能力是矛盾统一的,二者大多时是一致的,成正比关系,但有时又不一致。

学历通常是学生阶段取得的学习成绩的证书或证明,是确定的某专业知识范围及深度的描述。而能力通常是工作以后掌握的工作技能,这种工作性质可能与你专业有关,也可能无关。对工作来说,学历是基础,是基本要求,而能力是关键,是做好工作的更高标准,是结合学历和工作经验的综合性方法或技能。少数学历高的人可能工作能力较低。

而有些工作部门为什么要求高学历和专业呢?一是基本规律,在有很多选择的时候,谁不选择最好的和更好的?谁啃骨头不先吃大块肉再啃骨头?傻子也知道这个理。二是有时应聘的人太多了,有时招一个,却有上百人应聘,怎么办?就设个门槛,先去掉一大部分,保留几个即可。这样可能保留学历高、大学强的那几个,尽管招聘的人也认为这上百人都很优秀,无奈僧多粥少。

一般北京央企机关或研究院设的门槛值是211或以上的大学毕业,外地的是博士,京籍的是硕士。而有的央企,比如航天电子水电石油等,对它以前所属的大学及专业非常认可,有传统感情,情有独钟学历是能力的构成要素,但不一定成正比。获得学历过程中长期的学习过程也是对解决问题能力的一种训练,但高学历不意味着高能力。

当然能力是个很宽泛的概念,不能一概而论。学历和能力显然不会绝对成正比,学历高不一定代表有能力,有能力不一定有学历,情商也是很关键,人只有在不断的学习和实践中才能慢慢地提升自己,积累经验慢慢走向成功,当然每个企业还是希望有文化有学历的人,因为人才还是能快速培养起来的,思路相对开阔,接受新事物能力强一点,当然书呆子也会被淘汰掉的!

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