公务员合格分数线什么意思

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本文目录一览：

• 1、谁知道青岛大学2019年春季高考各专业本科录取分数线？还有青岛科技大学春季高考各专业本科录取分数线
• 2、公务员合格分数线什么意思
• 3、常州大学2023各专业录取分数线

谁知道青岛大学2019年春季高考各专业本科录取分数线？还有青岛科技大学春季高考各专业本科录取分数线

青岛大学2019年春季高考本科文科录取分数线为503分，理科443分。

青岛科技大学春季高考各专业本科录取分数线

农林果蔬    545分           畜牧养殖    584分

土建            552分          机械    522 分

机电-体化    534分          服装    545分

电工电子    569分            化工    557分

汽车    473分                   医药    524 分

护理    593分                   财经    590分

商贸    603分                    烹饪    577分

旅游服务    448 分            文秘服务    572 分
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学前教育    457分

青岛大学是由山东省与青岛市共建的山东省属重点综合大学，是国家建设高水平大学公派研究生项目高校、国家“特色重点学科项目”建设高校、教育部来华留学示范基地、中国政府奖学金来华留学生接收院校、全国深化创新创业教育改革示范高校、山东省首批应用基础型人才培养特色名校建设单位，入选教育部“卓越工程师教育培养计划”、“卓越医生教育培养计划，设有国家大学生文化素质教育基地和国家华文教育基地。

院系设置

截至2019年4月，学校设有36个学院和医学部，101个本科专业，涵盖文学、历史学、哲学、理学、工学、医学、经济学、管理学、法学、教育学、艺术学等11个学科门类。

科研成果

2018年，学校获5项2017年度山东省科学技术奖，获有5项成果获得2017年度全省科学技术奖励，其中一等奖1项，二等奖3项，三等奖1项。5项成果获山东省第三十二次社会科学优秀成果奖，其中特等奖1项、二等奖1项、三等奖3项。

公务员合格分数线什么意思

公务员合格分数线就是公务员考试的合格分数线。

一般职位综合成绩的计算方法为：公共科目笔试、面试成绩各占50%，进行专业能力测试的，面试成绩和专业能力测试成绩共占50%，公共科目笔试、面试、专业能力测试成绩均按百分制折算。

专业能力测试成绩一般不超过综合成绩的15%，具体各职位所占分值比重见《招考简章》。

个别参加面试人数与录用计划数比例低于3:1的职位，报考人员面试成绩应达到其所在面试考官小组使用同一套面试题本面试的所有人员的平均分，或者招录机关在面试公告中确定的面试合格分数线，方可进入体检和考察。

扩展资料

公务员考试分为中央和地方两种形式：

国家公务员考试是指：中央、国家机关以及中央国家行政机关派驻机构、垂直管理系统所属机构录用机关工作人员和国家公务员的考试。

地方的公务员考试是指：地方各级党政机关，社团等为招录机关工作人员和国家公务员而组织进行的各级地方性考试。

中央和地方考试单独进行，不存在从属关系，考生根据自己要报考的政府机关部门选择要参加的考试，也可同时报考，相互之间不受影响。

中央公务员考试和地方考试性质一样，都属于招录考试，考生填报相应的职位进行考试，一旦被录取便成为该职位的工作人员。具体公务员政策可参看国家公务员网的相关政策。

地方公务员考试有资格考试和招录考试两种，资格考试即成绩合格者发给公务员资格证书，考生可凭此资格证在市、区、县等国家机关求职，如北京市。

有的需要再参加具体部门的一些考试，有的直接面试考核。绝大多数地方公务员考试采用的是招录考试的方式，考生选择职位报名参加考试，考上后就直接录取为该部门的公务员，和中央公务员考试程序一样。

参考资料来源： 百度百科-公务员考试

常州大学2023各专业录取分数线

2023常州大学各专业录取分数线：财经类411分；土木建筑类379分；医护类（理）351分；日语类354分；英语类374分；资源环境类300分；食品类318分；管理类（理）367分；医护类（文）340分；电子信息工程393分等。

一、学校简介

学校设有14个二级学院，覆盖工、理、文、管、医、法、教育等多个学科领域，是江苏省具有工科特色的综合性大学之。

二、专业简介

常州大学具有很多的优势学科，其中部分学科获得了国家和省级支持，如机械工程、材料科学与工程、能源与动力工程、计算机科学与技术等。

三、师资力量

现有教职工1600余人，其中专任教师1100余人，硕士及以上学位教师占比95%（博士学位54%）；高级专业技术职务567人（教授214人）。

拥有工程院院士2人（双聘），教育部“奖励计划”特聘教授1人，“新世纪百千万人才工程”国家级人选3人，国家杰出青年基金获得者1人，全国“万人计划”数学名师1人，享受国务院政府特殊津贴专家33人全国优秀教师”、“全国教育系统劳动模范”和“全国教育系统先进工作者”3人；

省“333工程”中青年首席科学家2人次、中青年领军人才7人次、中青年学术技术带头人57人次，省特聘教授5人，省“双创计划”人才6人，省"双创计划”博士8人，省有突出贡献中青年专家10人，省“外专百人”1人，省“六大人才高峰”高层次人才20人、创新人才团队3个；

省“青蓝工程”科技创新团队6个、教学团队1个，中青年学术带头人35人、优秀青年骨干教师81人。学校连续多年被评为“江苏省师资队伍建设先进高校”和“江苏省教育人才工作先进单位”。

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